:PROPERTIES:
:ID: 14087e70-d1f5-4ea5-b3d6-e4ab9f51396b
:END:
#+title: 2012-01-11

* مساواة :EIPR:equality:@personal:

:PROPERTIES:
:CREATED: [2012-01-11 Wed 09:20]
:MODIFIED: [2013-01-19 Sat 09:09]
:IMPORTED: [2023-02-08 Wed 19:22]
:END:

الرؤية

القطاع الخاص أو القطاع العام أو الدولة بسلطاتها المتنوعة أو المجتمع الأكبر

تتبنى الدولة سياسات التمييز تجاه بعض المواطنين بناء على أساس الجنس و النوع و العقيدة و الدين. التمييز ضد المرأة في التوظيف و في حريتها الشخصية، و احترام اختياراتها الشخصية، و في تولي المناصب، و المشاركة في إدارة البلاد، و دليل ذلك واضح في المناصب القيادية في الدولة.

الغرض

تغيير السلوك الفردي و المؤسسي بحيث يلتزم الفرد و المجتمع و المؤسسات بحيث تتوائم مع مفاهيم و مبادئ حقوق الإنسان المتعلقة بالمساواة، و ذلك عن طريق إلزام و تمكين و تحفيز

الاستراتيجية

أين الفهم؟

إلزام الأفراد و المؤسسات باحترام و التزام مبادئ المساواة: تطبيق فعلي و حاسم لقوانين و قرارات خالية من التمييز تمنع و تجرم التمييز و تعمل على إتاحة الفرض

إيقاف السياسات و القوانين التمييزية

فهم السياسات و القوانين التمييزية

وقف العمل بسياسات التمييز ضد النوبة و البدو و التمييز في الحق في السكن و تملك الأراضي، و الحقوق الثقافية للنوبيين (cross programatic عن طريق تعيين شخص في وحدة العدالة الاجتماعية)

(تعرف عادل على مشكلة في الترتيب هنا)

إيجاد قوانين و قرارات تمنع التمييز و تحمي إتاحة الفرص للكافة

فهم تجارب دول ثانية و اكتساب خبرة و تعلم

إعداد قانون متكامل لمنع التمييز

التخطيط لحملة ناجحة لإقرار القانون

قضاء حر حاسم و مستقل له رؤية واضحة ضد التمييز و يعمل على تطبيقها أو إطار يعمل فيه

فهم مواقف القضاء المصري و السوابق التاريخية

رفع معدلات القضايا التي ينظرها القضاء و الأحكام الإيجابية التي تصدر عنها

نيابة عامة نشطة

فهم

رفع معدلات الشكاوى التي تنظرها النيابة العامة، و رفع معدل إحالة قضايا التمييز إلى القضاء. مثلا المادة 76 من قانون العقوبات

إنشاء آلية رسمية مستقلة لمراقبة و تنفيذ القوانين (يدمج مع الهدف الثاني)

وجود حماية دستورية للمساواة

إنشاء آلية أهلية لمراقبة تنفيذ القانون

تمكين الفئات المستضعفة من اتخاذ القرار في القرارات المتعلقة بهم، ليست مساواة في المراكز القانونية، و لكن أيضا توفير الأدوات التي تحقق تلك المساواة: تغيير مؤسسات الدولة لتسمح بدخول الأقليات في هيكل السلطة

تحفيز: إقناع الأفراد باحترام و التزام مبادئ المساواة: تعود الأفراد و إيمانهم و التزامهم بقيم و مفاهيم المساواة

أسباب

وجود رؤية أمنية عتيقة هي أهم أسباب التمييز

مصالح اقتصادية و سياسية

مجموعة من الثقافات و المعتقدات القديمة و المتوارثة

أسباب أو حجج اقتصادية (في جزء الحالة الصحية)

أشكال التمييز

النوع/الجنس

الأقليات الإثنية

الأقليات الدينية

الانتماء السياسي/الحزبي

الحالة الصحية

الميول الشخصية
