PSF: Append :@personal: to all files in inbox/notes

2026-04-07 13:16:53 -04:00
parent c0eb8206f7
commit b0f8579702
358 changed files with 23083 additions and 0 deletions
--- a/المساواة.org
+++ b/المساواة.org
@@ -0,0 +1,50 @@
+#+FILETAGS: :@personal:
+---
+title: "مفوضية المساواة"
+date: 2019-01-01T00:00:00-00:00
+draft: true
+---
+المادة 162 من قانون العقوبات في 15 أكتوبر 2011
+حبس أو 30-50 ألف جنيه
+حبس ثلاثة أشهر على الأقل و غرامة 50-100 ألف جنيه من موظف عمومي
+
+كل من قام بعمل أو بالامتناع عن عمل يكون من شأنه إحداث التمييز بين الأفراد أو ضد طائفة من طوائف الناس بسبب الجنس أو الأصل أو اللغة أو الدين أو العقيدة و ترتب على هذا التمييز إهدار لمبدأ تكافؤ الفرص أو العدالة الاجتماعية أو تكدير السلم العام
+
+قرار رئيس مجلس الوزراء 1417 لسنة 2011 في 13 نوفمبر 2011
+
+المجلس القومي للعدالة و المساواة، و يتمتع بالاستقلال في ممارسة مهامه، و يجوز له فتح مكاتب إقليمية
+25 عضوا من الخبراء و المتخصصين و الشخصيات العامة، مدته 3 سنوات، بقرار من رئيس الوزراء
+
+* وضع السياسة العامة للمجتمع و اقتراح الخطط العملية
+* دراسة و إبداء الرأي في مشروعات القوانين و القرارات، و فيما يحال إليه من الجهات المختصة
+* رصد حالات التمييز
+* التدخل الفوري لحل مشاكل التوتر الديني و الطائفي، و له في ذلك عقد جلسات الصلح، أو تقديم البلاغات لأجهزة الضبط و التحقيق
+* تقييم أداء المؤسسات المعنية بتطبيق القانون و إصدار التصويات
+* تلقي و فحص الشكاوى، و إحالة ما يرى المجلس جديته إلى الجهات المختصة أو متابعتها قضائيا في حالة تعذر الوصول إلى حلول بالطرق الودية
+* العمل على نشر ثقافة العدالة و المساواة بالتنسيق مع أجهزة أخرى
+* التعاون مع المنظمات الوطنية و الإقليمية و الدولية
+* المشاركة في المحافل الإقليمية و الدولية و المؤتمرات
+* تقديم الدراسات و التقارير و اتخاذ الإجراءات اللازمة في كافة الموضوعات التي يرى رئيس مجلس الوزراء إحالتها للمجلس
+
+على أجهزة الدولة معاونة المجلس
+
+يجتمع المجلس مرة كل شهر، يكون الاجتماع صحيحا بحضور ثلثي الأعضاء، تصدر قراراته بأغلبية الحاضرين، يرجح الرئيس الأصوات
+
+فيه لجان
+
+1. تعريف دقيق للحق (تمييز مباشر أو غير مباشر ضد أي فرد يمارس حقه القانوني في أي جهة عامة أو خاصة على أساس واحدة أو مجموعة من الأسس التالية: الجنس، اللغة، الإثنية، الدين، العقيدة، الحالة الاجتماعية، الحالة الصحية، الإعاقة، و على أي أسس أخرى.
+2. نطاق تطبيق القانون (عام و خاص)
+مفوضية مستقلة
+3. إجراءات واضحة
+4. صلاحيات للمفوضية (فحص السجلات، استجواب تحت القسم، الإحالة للقضاء، إخطار المخالف بالمخالفة و وضع خطة عمل لعلاج الخلل
+5. عقوبات إنسانية (غرامات و تعويضات مالية أساسا، لا حبس)
+6. نشر تقرير سنوي علانية
+7. حماية لأصحاب الحقوق
+
+* التزام إيجابي على أصحاب الأعمال بإجراء مسح سنوي للأجور و نشر نتائجه
+* عدم جواز الإعلان عن وظائف أو إصدار تعليمات أو قواعد تتضمن بشكل مباشر أو غير مباشر تمييزا ضد الناس
+* للمتقدم للوظيفة الحصول على بيانات بمؤهل و نطاق خبرة الشخص الذي حصل على الوظيفة
+
+* عبء الإثبات
+* وجوب رد حيثيات الحكم على حجج و مستندات و نتائج تقرير المفوض
+* تقديم المساعدة القانونية لأصحاب الحقوق