91 lines
4.2 KiB
Org Mode
91 lines
4.2 KiB
Org Mode
:PROPERTIES:
|
|
:ID: 14087e70-d1f5-4ea5-b3d6-e4ab9f51396b
|
|
:END:
|
|
#+title: 2012-01-11
|
|
|
|
* مساواة :EIPR:equality:@personal:
|
|
|
|
:PROPERTIES:
|
|
:CREATED: [2012-01-11 Wed 09:20]
|
|
:MODIFIED: [2013-01-19 Sat 09:09]
|
|
:IMPORTED: [2023-02-08 Wed 19:22]
|
|
:END:
|
|
|
|
الرؤية
|
|
|
|
القطاع الخاص أو القطاع العام أو الدولة بسلطاتها المتنوعة أو المجتمع الأكبر
|
|
|
|
تتبنى الدولة سياسات التمييز تجاه بعض المواطنين بناء على أساس الجنس و النوع و العقيدة و الدين. التمييز ضد المرأة في التوظيف و في حريتها الشخصية، و احترام اختياراتها الشخصية، و في تولي المناصب، و المشاركة في إدارة البلاد، و دليل ذلك واضح في المناصب القيادية في الدولة.
|
|
|
|
الغرض
|
|
|
|
تغيير السلوك الفردي و المؤسسي بحيث يلتزم الفرد و المجتمع و المؤسسات بحيث تتوائم مع مفاهيم و مبادئ حقوق الإنسان المتعلقة بالمساواة، و ذلك عن طريق إلزام و تمكين و تحفيز
|
|
|
|
الاستراتيجية
|
|
|
|
أين الفهم؟
|
|
|
|
إلزام الأفراد و المؤسسات باحترام و التزام مبادئ المساواة: تطبيق فعلي و حاسم لقوانين و قرارات خالية من التمييز تمنع و تجرم التمييز و تعمل على إتاحة الفرض
|
|
|
|
إيقاف السياسات و القوانين التمييزية
|
|
|
|
فهم السياسات و القوانين التمييزية
|
|
|
|
وقف العمل بسياسات التمييز ضد النوبة و البدو و التمييز في الحق في السكن و تملك الأراضي، و الحقوق الثقافية للنوبيين (cross programatic عن طريق تعيين شخص في وحدة العدالة الاجتماعية)
|
|
|
|
(تعرف عادل على مشكلة في الترتيب هنا)
|
|
|
|
إيجاد قوانين و قرارات تمنع التمييز و تحمي إتاحة الفرص للكافة
|
|
|
|
فهم تجارب دول ثانية و اكتساب خبرة و تعلم
|
|
|
|
إعداد قانون متكامل لمنع التمييز
|
|
|
|
التخطيط لحملة ناجحة لإقرار القانون
|
|
|
|
قضاء حر حاسم و مستقل له رؤية واضحة ضد التمييز و يعمل على تطبيقها أو إطار يعمل فيه
|
|
|
|
فهم مواقف القضاء المصري و السوابق التاريخية
|
|
|
|
رفع معدلات القضايا التي ينظرها القضاء و الأحكام الإيجابية التي تصدر عنها
|
|
|
|
نيابة عامة نشطة
|
|
|
|
فهم
|
|
|
|
رفع معدلات الشكاوى التي تنظرها النيابة العامة، و رفع معدل إحالة قضايا التمييز إلى القضاء. مثلا المادة 76 من قانون العقوبات
|
|
|
|
إنشاء آلية رسمية مستقلة لمراقبة و تنفيذ القوانين (يدمج مع الهدف الثاني)
|
|
|
|
وجود حماية دستورية للمساواة
|
|
|
|
إنشاء آلية أهلية لمراقبة تنفيذ القانون
|
|
|
|
تمكين الفئات المستضعفة من اتخاذ القرار في القرارات المتعلقة بهم، ليست مساواة في المراكز القانونية، و لكن أيضا توفير الأدوات التي تحقق تلك المساواة: تغيير مؤسسات الدولة لتسمح بدخول الأقليات في هيكل السلطة
|
|
|
|
تحفيز: إقناع الأفراد باحترام و التزام مبادئ المساواة: تعود الأفراد و إيمانهم و التزامهم بقيم و مفاهيم المساواة
|
|
|
|
أسباب
|
|
|
|
وجود رؤية أمنية عتيقة هي أهم أسباب التمييز
|
|
|
|
مصالح اقتصادية و سياسية
|
|
|
|
مجموعة من الثقافات و المعتقدات القديمة و المتوارثة
|
|
|
|
أسباب أو حجج اقتصادية (في جزء الحالة الصحية)
|
|
|
|
أشكال التمييز
|
|
|
|
النوع/الجنس
|
|
|
|
الأقليات الإثنية
|
|
|
|
الأقليات الدينية
|
|
|
|
الانتماء السياسي/الحزبي
|
|
|
|
الحالة الصحية
|
|
|
|
الميول الشخصية
|